"Profound and sustainable development of employees and organizations starts where business meets science”

Jessica van Wingerden is een gepassioneerd bestuurder, onderzoeker, schrijver en spreker. Jessica doet wetenschappelijk onderzoek naar de effecten van positieve organisatie interventies vanuit zowel een top-down (wat doet de organisatie) als een bottom-up (wat doen professionals) benadering. 

Haar geïntegreerde aanpak komt voort uit haar achtergrond in sociologie, bedrijfskunde, veranderkunde en de arbeids- en organisatiepsychologie. Haar onderzoek focust zich op mens en organisatie vraagstukken zoals medewerker- en organisatieontwikkeling, betekenisvol werk, duurzame inzetbaarheid, bevlogenheid en prestatie. 

Jessica publiceerde diverse management- en wetenschappelijke artikelen en schreef managementboeken die wetenschappelijke kennis en inzichten voor iedereen toegankelijk maken. 

Jessica is als Research Fellow verbonden aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, Erasmus School of Social and Behavioural Sciences, Department of Organisational Psychology.